第66章 走向新目标(第1/3 页)

汪厂长向王矿长汇报工作后，不久矿上做出决定，免去罗文光砖厂副厂长职务，罗文光的工作暂由汪厂长兼任，对罗文光来说，简直就是一种解脱，调矿供销科任库管员。罗文光被解职后，砖厂进行了厂务会，汪厂长在会上说道：“厂里的厂级领导变动后，其他同志工作不变，罗文光的工作由我接任，请大家搞好团结，各自履行好自己职责，精力用在工作上，罗厂长的被调离的原因，不说大家已经知道了，不幸的万幸就是事情没造成后果，对我们大家来说是个教训。现在我们砖厂早已走出困境，但也时刻注意安全，注意机械设备检修保养，产品质量要严格把关，这个月是实行责任到人，收入到人的第二个月，职工上月体验到了新的分配方案实惠后，生产工作积极性得到了普遍提高，现在有个不好现象，普遍浪费材料，所以厂里正在研究计划用料的措施，新的措施在原来基础上做了一些理性化修改，请大家认真的看一下，尤其是我们值班领导更应引起注意”。

“刚才汪厂长讲过的话，我不再重复了，我在此提醒大家注意的是，早前五个人工作，现在四个人干，其中大部分工作量都加在汪厂长肩上，从现在起我们每个人自我加压，除做好份内工作外，其它工作能分担一些，尽量分担一些，尤其是我到厂己是马上到一个季度了，由一个门外汉，逐步了解砖厂各个环节的生产工艺流程了，总的来说努力没努力，尽责与没尽责的出的结果肯定不一样了”。

“刚才厂长书记都说了，目前总的来说，我分担工作范围要少一些，我也会自我加压，能够在时候适当时，帮汪厂长分担一些”。

“我是工资员，厂里实行责任到人，收入到人后，工作量稍微大了一点，但现在的账算起心情舒畅，我也表个态，尽量抽时间到车间去检查督促，也就是要吃鱼大家都补网，大家共同努力把工作做好”。

“听到各位发言，我很高兴，‘我们的新班子，一定要有新气象”。

散会后，汪厂长与山阳商量团支部工作问题。

“汪厂长！谢谢你！因为一件小事造成自己工作上被动，现在罗文光调离后，把你的担子加重了，我心里很过意不去，团支部工作本来属于我工作范围的事，分析罗文光调离后，小汪的工作好开展一些了，听说团支部最近要过一个团日活动，邀请我们两个参加，到时他们把确切时间，确定了告诉我们，我们应邀请参加就是”。

“我这一次参加了，我下一次就不参加了，我也还有几个月退休了，今后的工作由

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！